知行合一 两位一体

发布日期:2019-08-19 信息来源:EP中心 作者:王宇 字号:[ ]

从七月十二日来到中国电建集团贵州工程有限公司,已经有一个多月了。时间如同白驹过隙,有时甚至觉得自己还来不及仔细复盘,就已需要新一轮的总结。

经过学习,我对公司已经有了一个初步的了解,算是对这个庞然大物初窥门径。对于公司,我的感受可以归结为几个点。

一是对员工生活的重视。每一位入职的新员工在报道之后,第一时间解决的是员工的居住问题,并且下发的临时工作卡中准备了一个月的伙食费用,解决了新员工的后顾之忧。员工没有后顾之忧,那就能将更多的精力投入到实际的学习工作中,员工的效率也会更高。或许员工的食宿问题是一笔公司经营成本的巨大支出,但是员工的高专注力创造的经济效益会远高于这一点支出,公司与员工间的和谐与相互依存是manbetx官方网站_优秀的企业文化之一。

二是对员工学习的重视。所谓学不可以已,我们虽然已经从大学毕业,但是在实际工作中,我仍然能够感受到自己对知识的匮乏。公司鼓励学习的制度让员工能在公司大学学到更多、更全面的知识。我对此深表敬佩,对于员工学习的投入,短期内公司是无法有直接收益的,但是如果所有人的知识都能到一个阈值,那么对于公司的未来,能够达成一个员工整体水平的跃迁,新阶段的工作也能够马上展开,而不需要再进行集中培训,耽搁时间。

三是知行合一的态度。工作中,我的前辈们也是在实践中前进,没有任何人天生就能做好所有工作。对于知识储备,我们新员工都毕业于大学,有着丰富的理论知识,但是我们必须要做到去做,将我们所学的东西运用到工作中去,才能够完成工作,为公司创造价值。有知识不投入实际生产,那将毫无价值,只管蛮干而不讲科学,对于工程施工则是灾难。企业文化强调的知行合一,价值创造,简洁明了且鞭辟入里让我产生高度的认同感。

对于未来,我对公司充满信心,对自己和公司的未来,我相信公司给予我们平台,而我们则为公司创造价值,最终我们都能成为推动国家的助力,实现自己与公司的价值。






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